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计算模式
累计工作年限（含此前单位）条例第三条按**累计工作**年限定天数，与本单位工龄不同。只按本单位工龄计算会少算。

累计工作满1年不满10年5天、满10年不满20年10天、满20年15天（职工带薪年休假条例第三条）。本单位连续工作满1年才享受（第二条）。未休天数按日工资300%支付（第五条）。

计算依据: 职工带薪年休假条例（国务院令第514号） 第2条·第3条·第4条·第5条 · 职工 · 核对日 2026-09-11

本工具基于政策规则进行估算，仅供参考，不构成法律或薪酬建议。实际年假天数以贵公司政策及当地法律法规为准。

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常见问题

年假是如何累计的？
在按周期累计的模式下，每个发放周期按设定的速率累积年假。本工具将速率乘以已经过的周期数，并按结转上限进行调整。
什么是结转上限？
指可以带入下一周期的未使用年假上限，超出上限的部分将被扣减。
余额可以是负数吗？
有些公司允许提前使用尚未累计的年假。输入您当前的余额即可模拟这种情况。
你们会保存我的数据吗？
不会。所有计算都在您的浏览器本地完成。