Pengesanan Anomali
Kesan anomali belanja dan lebih masa awal
Pantau perbelanjaan luar biasa dan kerja lebih masa dengan peraturan; AI menapis calon dengan sebab. Pentadbir sahaja.
Aplikasi ini menggunakan data ruang kerja. Daftar dan cipta ruang kerja untuk menggunakannya.
Pengesanan AnomaliPenapis peraturan memantau perbelanjaan luar biasa sepanjang masa tanpa tercicir
Corak kerja lebih masa dikesan secara automatik sebelum menjadi isu
AI menapis calon dan menyertakan sebab, memendekkan masa semakan
Hanya pentadbir dapat melihat, mengurus petunjuk sensitif dengan selamat
Pengesanan anomali menjalankan set peraturan ke atas data perbelanjaan dan kehadiran, lalu mengetengahkan kes yang perlu disemak oleh manusia. Terdapat 4 semakan yang dikira terlebih dahulu di pelayan: tuntutan tunggal bernilai besar, lonjakan perbelanjaan seorang pekerja, minggu yang melepasi had 52 jam di bawah undang-undang buruh Korea, dan kerja lebih masa berturut-turut. Barulah selepas itu AI menyusun keutamaan dan melampirkan satu baris sebab. Untuk pentadbir sahaja.
Apa yang aplikasi ini lakukan
- Mengesan tuntutan perbelanjaan tunggal yang melebihi 5 kali ganda median 30 hari terakhir dan pada masa sama mencapai had nilai minimum.
- Mengesan pekerja yang jumlah perbelanjaannya melepasi 3 kali ganda purata setiap orang.
- Mengesan pekerja yang jam kerjanya dalam satu minggu melepasi had 52 jam di bawah undang-undang buruh Korea.
- Mengesan pekerja yang bekerja lebih masa selama 3 hari berturut-turut.
- Melampirkan pertimbangan AI dan satu baris sebab pada setiap kes, memisahkan yang perlu dibaca dahulu daripada yang boleh diketepikan.
Bagaimana ia berhubung dalam all-in-one
Perbelanjaan dan jam kerja dibaca pada satu skrin
Anda tidak perlu membuka bahagian perbelanjaan dan bahagian kehadiran secara berasingan untuk dipadankan sendiri. Data yang terkumpul dalam lejar perbelanjaan dan pada papan kehadiran disalurkan terus ke dalam peraturan seadanya.
Pelayan mengira peraturan, AI hanya menilai
4 peraturan itu mengecilkan senarai di pihak pelayan. AI hanya melihat kes yang tinggal lalu menulis sebabnya. Keseluruhan data tidak pernah diserahkan kepada model.
Kerja lebih masa yang ditandai di sini disemak sebelum gaji ditutup
Kes 52 jam seminggu dan kerja lebih masa berturut-turut datang daripada rekod kehadiran yang sama seperti yang dirujuk oleh lejar gaji dan daftar 4 insurans wajib Korea sebagai jam kerja sebenar. Justeru senarai pendek itu sudah wujud sebelum bulan berkenaan dimuktamadkan.
Bila hendak guna
- Sebelum perbelanjaan ditutup pada hujung bulan, imbas dahulu sama ada terdapat tuntutan tunggal yang luar biasa besar.
- Apabila pematuhan had 52 jam seminggu di Korea perlu disahkan, baca senarai pendek dan bukan mengira pekerja seorang demi seorang.
- Untuk tujuan audit, himpunkan kes bulan lalu berserta sebab yang direkodkan bagi setiap satu.
Soalan lazim
Apakah kriteria yang dikira sebagai anomali?
Terdapat 4 peraturan. Bagi perbelanjaan, tuntutan tunggal melebihi 5 kali ganda median 30 hari dan jumlah individu melebihi 3 kali ganda purata setiap orang; bagi kehadiran, minggu yang melepasi had 52 jam di bawah undang-undang buruh Korea dan kerja lebih masa 3 hari berturut-turut.
Adakah AI membuat keputusan menggantikan manusia?
Tidak. Peraturan mengecilkan senarai, manakala AI menambah pertimbangan dan satu baris sebab. Keputusan muktamad kekal di tangan pentadbir.
Siapa yang boleh membuka pengesanan anomali?
Pentadbir sahaja. Skrin ini meletakkan perbelanjaan dan kehadiran bersekali, jadi capaian sengaja dihadkan.
