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以规则常时监看经费异常支出，杜绝漏网
2
自动侦测超时工作模式，消除盲点
3
AI 筛选候选并附上理由，缩短审查时间
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仅限管理员查看，敏感异常安全管控
异常检测按规则扫描费用报销和考勤两侧，把需要人工复核的疑点挑出来。单笔金额畸高、个人支出总额骤增、单周工时超过韩国劳动法规定的 52 小时上限、连续加班，这 4 项先在服务端算完。之后再由 AI 排序，并给出一句话说明。仅管理员可见。
这个应用能做什么
- 在费用报销里找出金额超过近 30 天中位数 5 倍、且达到起算金额的单笔。
- 找出个人费用合计超过人均 3 倍的员工。
- 在考勤里找出单周工时超过韩国劳动法 52 小时上限的员工。
- 找出连续 3 天加班的员工。
- 给每条疑点附上 AI 判定和一句话说明，区分出先看的和可以放过的。
整合使用时如何串接
费用和考勤放在一个界面上一起看
不用把花钱的一侧和出勤的一侧分开打开再手工对。费用台账和考勤看板上沉淀的数据，原样送进规则计算。
规则由服务端计算，AI 只做判定
4 条规则在服务端跑完，先把范围收窄。AI 只看筛出来的疑点并写说明，不会把全量数据交给模型。
这里挑出的加班，在工资结算前先核对
单周 52 小时（韩国劳动法上限）和连续加班的疑点，来自工资以及韩国四项法定社会保险台账取实际工时的同一份考勤记录。月度封账之前，该看的名单已经收窄。
什么时候用
- 月末费用封账前，先扫一遍有没有特别大的单笔。
- 需要确认韩国单周 52 小时合规情况时，看收窄后的名单，不必逐人去数。
- 为审计做准备，把上月的异常疑点连同各自的判定说明整理成一份。
常见问题
按什么标准判定为异常？
一共 4 条规则。费用侧是超过 30 天中位数 5 倍的单笔，以及超过人均 3 倍的个人合计；考勤侧是单周超过韩国劳动法 52 小时上限，以及连续 3 天加班。
是 AI 替人做判断吗？
不是。规则先收窄范围，AI 再给这些疑点加上判定和一句话说明。最终认定由管理员来做。
谁能看到这个模块？
仅限管理员。它把费用和考勤放在同一个界面上，所以权限特意收得很窄。
