1
以規則常時監看經費異常支出，杜絕漏網
2
自動偵測超時工作模式，消除盲點
3
AI 篩選候選並附上理由，縮短審查時間
4
僅限管理員檢視，敏感異常安全管控
異常偵測會以規則掃過費用與差勤兩端，把需要人工確認的案件挑出來。單筆金額過高、個人支出總額暴增、超過韓國勞動法令所定的每週 52 小時上限、連續加班，這 4 項先由伺服器端計算。之後才由 AI 排出先後順序，並附上一行判定理由。僅限管理者使用。
這個應用能做什麼
- 找出費用中超過近 30 天中位數 5 倍、且金額達到門檻的單筆請款。
- 找出個人費用總額超過每人平均 3 倍的同仁。
- 找出差勤紀錄中單週工時超過韓國勞動法令 52 小時上限的人。
- 找出連續 3 天加班的人。
- 為每一筆案件附上 AI 判定與一行理由，分出該先看的與可以略過的。
整合使用時如何串接
費用與差勤在同一個畫面上一起看
不必分別打開花錢的那一端與出勤的那一端再自行比對。費用帳冊與差勤看板上累積的資料，直接送進規則運算。
規則交給伺服器算，AI 只負責判定
4 項規則在伺服器端計算，先把範圍縮小。AI 只看留下來的案件並寫出理由，完整資料不會交給模型。
這裡挑出的加班，在薪資結算前先確認
每週 52 小時（韓國勞動法令上限）與連續加班的案件，來自薪資與韓國四大社會保險名冊採計實際工時的同一份差勤紀錄。月結封帳前，該看的名單就已經先縮小了。
什麼時候用
- 月底費用結帳前，先掃一遍有沒有特別大的單筆。
- 需要確認是否符合韓國每週 52 小時規範時，看縮小後的名單，不用一個一個人去算。
- 為稽核做準備時，把上個月的異常案件與各自留下的判定理由整理起來。
常見問題
系統是依什麼標準判定為異常？
共 4 項規則。費用端是超過 30 天中位數 5 倍的單筆，以及超過每人平均 3 倍的個人總額；差勤端是單週超過韓國勞動法令 52 小時上限，以及連續 3 天加班。
是 AI 代替人做決定嗎？
不是。規則先縮小範圍，AI 再為這些案件加上判定與一行理由。最後確認仍由管理者做。
哪些人可以開啟這個畫面？
僅限管理者。這個畫面把費用與差勤放在一起，因此權限刻意設得比較窄。
