総務も経理も一人。5〜30名の会社のためのグループウェア

NOWORXでは、こう流れます

各段階で使うアプリは、名前を押すと詳細を見られます。

1. ① 打刻と勤怠の締めをボード一枚に

   出退勤の打刻がそのまま集計され、勤務中・未出勤・休暇が一画面に並びます。直行直帰や中抜けで一日に何度も打刻が入っても合算されるため、締め日に電卓を叩き直す必要がありません。打刻漏れや残業が伸びている人は、部署のAIエージェントが締め日を待たずに知らせます。

   この段階で使うアプリ勤怠ボード

2. ② 稟議・休暇・購買の申請を一本の線にする

   誰の手元で止まっているか、平均で何日かかっているか、差戻しが多いのはどの種類かが数字で出ます。決裁者が一人か二人の会社なら、滞留している件だけ見れば十分です。承認の履歴が残るので、後から経緯を聞かれても画面を見せれば済みます。

   この段階で使うアプリ決裁ダッシュボード

3. ③ 立替経費と受け取った請求書を月次でつかむ

   経費は一覧で眺めるより「先月より何が増えたか」が分かる方が早い。科目別・部署別の推移と高額支出の上位が出るので、使いすぎに気づくのが翌々月の試算表ではなくその月のうちになります。受け取った請求書の内容確認も同じ流れの中に置けます。

   この段階で使うアプリ経費分析

4. ④ 給与の概算と、月次の納付期限

   勤怠で集まった実働時間から給与を概算し、台帳としてまとめます(確定額は顧問税理士・社労士の確認を前提とした参考値です)。納付や申告の期限は月別のD-dayとチェックリストで先に上がってきて、担当者だけでなく部署のAIエージェントも同じ期限を見ています。なお締切カレンダーの収録様式は国ごとに順次対応を進めている段階です。

   この段階で使うアプリ給与・社会保険台帳税務締切カレンダー

5. ⑤ 取引先の情報を、人の記憶から出す

   担当者名も連絡先も取引の経緯も特定の社員の頭とスマホの中にしかない——少人数の会社で最も起きやすい属人化です。取引先ごとにまとめておけば、退職や産休のたびに引き継ぎ資料を一から作り直さずに済みます。

   この段階で使うアプリ取引先管理

あわせて使うアプリ

有効にしたアプリだけが画面に並びます。使わないものは出しておく必要がありません。

勤怠ボードリアルタイムの出退勤を一画面に。勤務中/未出勤/休暇、部署別集計、複数打刻の合算。管理者専用。決裁ダッシュボード決裁の流れを数字で。待機件数、滞留ボトルネックと現在の決裁者、平均処理時間・差戻率、種類別分布。給与・社会保険台帳月実働×時給で推定給与と社会保険控除を自動算出。参考値 — 実給与は税理士確認。管理者専用。税務締切カレンダー韓国の申告・納付定期スケジュールを月別D-dayとチェックリストで。源泉税・付加税・法人税など。経費分析経費を分析視点で — 月次推移、部署別・科目別比較、前月比、高額支出TOP。取引先管理取引先の連絡先を一元管理。取引先ごとのディール数・金額を自動連携。